# Structurelessness (Assenza di struttura) La **tirannia dell'assenza di struttura**, già descritta negli anni Settanta da [Jo Freeman](https://www.jofreeman.com/joreen/tyranny.htm), si riferisce a un fenomeno in cui l'assenza di strutture formali all'interno di un gruppo o di un'organizzazione può portare a uno **squilibrio di potere** e alla costituzione di **gerarchie nascoste**. Innanzitutto va sottolineato che non esiste un gruppo senza struttura: qualsiasi gruppo di persone, di qualsiasi natura, che si riunisce per un periodo di tempo e per qualsiasi scopo, si struttura inevitabilmente in qualche modo. La differenza quindi non è tra struttura e assenza di struttura ma tra **strutture formalizzate** e **strutture informali**. Finché la struttura del gruppo è informale, le regole di come vengono prese le decisioni sono note solo a pochi e la consapevolezza del potere è limitata a coloro che conoscono le regole. Questa **mancanza di trasparenza e di responsabilità** può minare gli ideali democratici di uguaglianza e partecipazione all'interno del gruppo, rafforzando le dinamiche di potere esistenti e impedendo un'azione collettiva efficace. In mancanza di ruoli o processi definiti, il potere tende infatti a essere esercitato da chi è più assertivo o carismatico, emarginando o mettendo a tacere gli altri membri.