# Cos'è Ecosistemica

## Purpose

Esistiamo per sostenere le organizzazioni a prendersi cura di se stesse, dei propri ambienti (fisico-digitali) e delle persone che ne fanno parte, facilitando pratiche e processi collaborativi.

## Vision

Vogliamo migliorare le strutture e i processi interni delle piccole e medie organizzazioni co-progettando sistemi di governance più sani e resilienti. Ci impegniamo concretamente a rendere il lavoro più sostenibile affinché organizzazioni e individui possano avere vantaggi economici, psicologici, emotivi e relazionali.

## Mission

Ci avvaliamo di strumenti e metodologie provenienti dal design dei processi e dalle digital humanities, adottando un approccio sartoriale che integra pratiche di osservazione, riflessione critica ed esperienze partecipative, tra cui:

* Osservazione, ascolto e mappatura degli attori e delle dinamiche presenti nel sistema relazionale interno ed esterno alle organizzazioni; 
* Workshop di co-design; 
* Processi partecipativi di governance e envisioning;
* Pratiche formali che lavorano sulla sensibilità e sulla consapevolezza individuali e collettive;
* Progettazione di strutture e processi funzionali alle organizzazioni;
* Reportistica e sessioni di restituzione data driven.

Ecosistemica condivide una **cultura organizzativa** in costante evoluzione con [valori](/organizzazione/valori.md) e accordi interni espliciti che guidano le scelte individuali e collettive di chi ne fa parte. 

## Con chi lavoriamo

Ecosistemica ha collaborato o collabora attualmente con:

* Fondazione MAXXI;
* Fondo Innovazione Sociale (Presidenza del Consiglio dei Ministri);
* Slow Food;
* Spazio 13 (Bari);
* Scuola Pisacane (Roma);
* Amigdala, Ovestlab e AFor  (Modena);
* Wunderkammer (Ferrara);
* Case di Quartiere (Brindisi);
* Creative Fighters.

## Il team di Ecosistemica è attualmente composto da: 

* **Daniele Bucci**:

Progettista di processi e di relazioni, si occupa di ricerca e design sui rapporti fra umani e agenti non umani negli ambienti fisico-digitali. Facilita processi collettivi di creazione di senso all’interno delle organizzazioni, con particolare focus sulla governance e sull’architettura informativa/relazionale attraverso strumenti di design thinking, co-design, critical e near future design. Ha studiato design, innovazione sociale e sociologia. È sensibile ai temi ambientali e sociali, è stato attivista e volontario in diverse organizzazioni.

* **Stefano Capezzuto**:

Umanista digitale con un background in Filosofia e in Informatica Umanistica, lavora allo sviluppo di organizzazioni e progetti d’innovazione, coniugando pensiero critico e pensiero computazionale. Ha il cuore diviso tra l’Italia e la Cina, muovendosi spesso tra i due Paesi. È inoltre presidente di KRINO, associazione dedicata alle Digital Humanities e alla cultura digitale.

* **Thomas Kemps**:

Consulente, formatore e facilitatore di sociocrazia e sistemi di governance distribuita. Dopo gli studi in Scienze Politiche presso l'Università di Maastricht (Paesi Bassi), ha lavorato come attivista, organizzatore di comunità e attivista in movimenti di resistenza civile nonviolenta. Attualmente collabora con Sociocracy For All, di cui è formatore certificato, e con Ecosistemica.

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